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O "site" oficial do futebol europeu

Quando um treinador procura construir uma equipa de futebol de sucesso, o forte trabalho colectivo, o talento individual e um objectivo comum são princípios que se procuram identificar. Quando recrutamos para as nossas equipas, procuramos as mesmas características. Durante o nosso processo de recrutamento, verá que a nossa abordagem será transparente e aberta. As suas qualificações profissionais e experiências são obviamente importantes e através do nosso processo de entrevista vamos assegurar que o vamos conhecer como pessoa, bem como aferir das suas qualificações profissionais e experiência.

Sabia que?

  • Organizamos mais de 1.800 jogos de futebol todos os anos nas nossas 14 competições?

  • Entre 75 a 80 por cento das receitas da UEFA são redistribuídas pela família do futebol?

  • 35 por cento dos nossos funcionários são mulheres? Na UEFA o futebol não é um assunto tratado apenas por homens…

  • Somos representados por 38 nacionalidades diferentes, garantindo um ambiente de trabalho verdadeiramente internacional e multicultural?

Eis como funciona o nosso processo de selecção:

Envio da candidatura
Pode encontrar todas as informações sobre as vagas existentes no nosso portal de recrutamento e definir alertas de emprego para assegurar que é o primeiro a ficar a par das novas vagas. Todas as candidaturas serão minuciosamente examinadas a fim de garantir que cumprem os critérios para a vaga relevante e os candidatos receberão sempre feedback relativamente ao estado das suas candidaturas.
Entrevista de primeira fase
Esta discussão interativa, que terá lugar via Skype, irá permitir-nos conhecer melhor as suas competências, experiência e realizações que são relevantes para o cargo ao qual se candidatou.
Avaliações
Usamos avaliações online para verificar as suas competências. Antes das entrevistas de segunda fase, terá de responder a um teste de competências e a uma avaliação de personalidade online.
Entrevista de segunda fase
Estas entrevistas e avaliações técnicas presenciais constituem mais uma oportunidade para o candidato mostrar as suas competências e experiência profissional.
Oferta
Parabéns! Se chegou a esta fase, significa que demonstrou que é a melhor pessoa para o cargo. Como tal, convidamo-lo a juntar-se à nossa equipa.