Resumo

1. Resumo geral
A UEFA funciona no sistema de democracia representativa, incluindo 53 federações nacionais, e é reconhecida pela FIFA como uma de seis federações continentais. A organização da administração do futebol é baseada num sistema em pirâmide, sendo a FIFA o organismo que tutela o futebol a nível mundial, a UEFA a nível europeu e as federações nacionais em cada país. A subsidiariedade deve ser o princípio fundamental desta hierarquia de regulamentos, sendo que os organismos internacionais devem apenas regular os assuntos de cariz internacional ou, em alguns casos, os que requerem uma acção a nível mundial.

Para além das federações nacionais, que fazem parte da UEFA, existem outros organismos que contribuem para organização do futebol e cujos interesses devem ser reconhecidos. Os clubes são pedra basilar do futebol a todos os níveis. As Ligas, especialmente as Ligas profissionais, são importantes na organização das competições e na gestão administrativa a nível nacional. Hoje em dia, é reconhecido que os interesses dos jogadores devem ser levados em conta na gestão do futebol. E não nos podemos esquecer que a popularidade do futebol se demonstra através do entusiasmo dos adeptos em toda a Europa.

Sendo assim, a UEFA tem a seguinte fórmula para o sucesso: "Uma família europeia unida para trabalhar em conjunto com o objectivo de melhorar a qualidade do futebol".

2. Missão da UEFA
Existem, obviamente, muitas tarefas a cumprir para concretizar esta visão. Foram dados importantes passos, por exemplo, para a criação do Conselho de Estratégia do Futebol Profissional. A nível institucional, há hoje em dia um maior reconhecimento dos interesses das diversas partes da família do futebol europeu.

A UEFA tem como filosofia dar Prioridade ao Futebol. Através do trabalho na organização de competições de selecções ao mais alto nível e das melhores competições de clubes a nível mundial, para além do trabalho com as selecções para o desenvolvimento técnico e da formação, a UEFA leva a cabo um conjunto alargado de actividades para promover e fazer evoluir o futebol europeu. O papel da UEFA - a sua principal missão - pode ser descrita da seguinte forma: "Criar as condições ideais para que o futebol na Europa se possa desenvolver e prosperar".

3. Objectivos estratégicos
As actividades organizadas pela UEFA para concretizar esta missão assentam em quatro Objectivos Estratégicos, relacionados com o Futebol, Administração, Receitas e Gestão. Estes objectivos estratégicos são mencionados a seguir, tal como as principais actividades a decorrer actualmente.

Futebol
Promover o jogo através da organização das melhores competições de clubes e selecções, desenvolver o trabalho de treinadores e árbitros, e encorajar o futebol formação.

• Champions League
• Campeonato da Europa
• Taça UEFA
• Competições femininas
• Competições dos escalões jovens
• Futsal
• Congresso de Treinadores
• Congresso de Futebol de Formação
• Congresso de Arbitragem
• Responsabilidade social

Administração
Estabelecer relações mais próximas com as federações nacionais, novas janelas de cooperação com os clubes, ligas e jogadores, e aumentar os níveis de administração do futebol numa base legal melhorada, reconhecendo as características específicas da modalidade. (Clique em baixo para seleccionar a área)

• Novas estruturas
• Programa Hat-Trick
• Questões da União Europeia
• TEP
• Especificidade do desporto
• Licenciamento de clubes

Receitas
Optimizar as receitas televisivas, de sponsorização e de outros contratos comerciais em benefício do futebol, e servir as necessidades dos parceiros comerciais.

• Estratégias de marketing
• Novos media
• Processo de venda dos direitos televisivos
• Programas de sponsorização
• Novas oportunidades comerciais
• Desenvolvimento da marca

Gestão
Gerir o "staff" e os recursos da UEFA de forma eficiente, garantir apoio administrativo de alta qualidade a todos os Comités da UEFA, e comunicar de forma eficiente interna e externamente.

• Gestão do orçamento
• Definição de objectivos
• Gestão de "Staff"
• Apoio IT
• Controlo de sistemas internos
• Planeamento avançado

Estes quatro objectivos estratégicos formam a base da nova estrutura organizacional da direcção, sob a liderança do Secretário-Geral.