Capitães da Mudança gratos por duas semanas de aprendizagem
sexta-feira, 23 de janeiro de 2015
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O programa Capitães da Mudança da UEFA arrancou e os participantes aprenderam lições valiosas sobre desenvolverprojectos dediversidade e de inclusão na gestão do futebol.
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Os participantes no programa inaugural Capitães da Mudança da UEFA fizeram progressos significativos nos respectivos projectos de diversidade após uma longa semana de sessões de orientação.
E partilharam com o UEFA.org os principais ensinamentos.
Louise Englefield
Futebol contra o Racismo na Europa (FARE); Pride Sports
Assimilei a necessidade de uma solução orientada e da concretização de pequenos passos. O elemento chave é a comunicação das mensagens. Estes pontos de aprendizagem vão ajudar a concentrar-me nos resultados alcançáveis e a assegurar que conseguimos maximizar o alcance do projecto. Os meus próximos passos são informar a federação [inglesa] e elaborar um inquérito a fim de consultar os treinadores LGBT (Lésbicas, Homossexuais, Bissexuais, Transexuais).
Lee Tavinder
Federação Irlandesa de Futebol (IFA)
Para ser honesto, cheguei a este programa confiante sobre o meu projecto e senti que tinha uma oferta muito completa. Apenas quando iniciei o programa me apercebi do impacto que o Capitães da Mudança poderia ter. Estava muito focado para os aspectos da arbitragem mas esta semana ensinou-me a ter um impacto mais amplo sobre o futebol, criando um legado através do que estou a tentar conseguir e que pode fazer do futebol um lugar melhor para os árbitros, treinadores bem como para os voluntários.
Rebecca Lee
UEFA
O principal que aprendi nesta semana é que a inclusão é uma questão real e fundamental em todas as áreas do futebol europeu. A UEFA dispõe de uma oportunidade real para implementar a mudança e a nossa organização deve liderar pelo exemplo. O próximo passo para mim será regressar ao trabalho e proceder à implementação do meu projecto. A semana de treino foi fantástica para o desenvolver de ideias e melhoria de projectos mas será apenas através de uma acção directa que conseguiremos atingir os nossos objectivos.
Soraya Benyoub
Fundação Futebol+
Escutar para inspirar as pessoas, reflectir sobre tópicos importantes e aprender todas essas técnicas de gestão forneceu-me as ferramentas para melhorar dia após dia o nosso projecto. O nosso projecto beneficiou claramente com a semana de treinos dos Capitães da Mudança bem como o nosso outro trabalho diário. Regressamos a casa com um projecto avançado para pôr em prática na nossa federação.
Romuald Nguyen
Federação Francesa de Futebol (FFF)
Esta semana reforçou a ideia de que a diversidade é um forte activo e este seminário deu-me a oportunidade de aprender sobre vários tipos de abordagens e programas existentes na Europa. Para mim, o próximo passo está em acção: partilhar com os parceiros principais a fim de reunir informação sobre as acções já em curso.
Christine Cioboată
Federação de Futebol da Roménia (FRF)
Para mim, esta semana foi inspiradora e enriquecedora tendo-me ajudado a formar uma ideia em relação a um plano de acção claro para implementar na federação. Foi também inspiradora a nível pessoal tendo alterado a ênfase do meu projecto da diversidade para a inclusão. Quero usar a energia e o apoio que o nosso trabalho em rede criou para conseguir envolver mais gente [no projecto] e criar uma comunidade que apoie a inclusão no futebol.
Andrej Pišl
Futebol contra o Racismo na Europa (FARE); Na Eslovénia
O treino deu-me uma boa visão panorâmica sobre o projecto e gestão da alteração e desafiou todos os participantes a reflectir sobre a diversidade e a inclusão, possibilitando ainda oportunidades para o desenvolvimento de aptidões práticas. Para mim, pessoalmente, foi uma oportunidade excelente para rever e analisar o projecto com mais profundidade, identificando as ameaças e tentar encontrar as soluções.
Jennifer Malone
Federação Escocesa de Futebol (SFA)
Toda a semana foi valiosa. Não só através da formação e da visão inspiradora da FARE, CAFE e do pessoal de apoio da UEFA, mas também aprendendo com os outros Capitães da Mudança. Todos nós sabemos o quão importante é a mensagem dos Capitães da Mudança mas aprender como fazê-la chegar com impacto também tem sido importante.
Henrik Lunde
Federação Norueguesa de Futebol (NFF)
O mais útil que aprendi esta semana foi o conhecimento técnico da execução do projecto e dos aspectos relacionados. O próximo passo é implementar a estratégia.