UEFA empenhada na liderança feminina
sexta-feira, 1 de maio de 2015
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O Programa de Liderança Feminina no Futebol tem apresentado o compromisso contínuo da UEFA para aumentar a representação feminina desde os relvados até aos cargos dirigentes.
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O Programa de Liderança Feminina no Futebol da UEFA, que esta semana realiza a sua terceira edição, oferece às participantes um conjunto alargado de ferramentas que lhes fornece uma plataforma para o sucesso.
Uma característica importante do programa é o esquema de tutoria de um ano que sucede à semana na UEFA. Algumas participantes anteriores já assumiram o papel de mentoras e esperam ter um impacto positivo na edição deste ano.
Uma dessas mulheres, Jane Purdon, líder federativa no Reino Unido, enfatiza a importância dos mentores do sexo feminino: "É óptimo que a UEFA peça às mulheres para se tornarem mentoras, porque podemos mostrar à próxima geração de mulheres que é possível chegar lá, de alcançar e obter um papel de liderança no futebol e no desporto."
Sara O'Shea , vice-presidente e directora jurídica da Federação Irlandesa de Futebol, é outra ex-participante que assumiu um papel de orientação. O'Shea elogia o investimento contínuo da UEFA no programa. "Mostra a UEFA como líder na área ", disse.
"Mostra que a UEFA reconheceu que há uma dificuldade em encontrar mulheres e em promover as mulheres no futebol, e que está disposta a investir recursos e a gastar dinheiro com o programa; e isso que tem de ser visto como um benefício para outros desportos que procurem o mesmo."
O Programa de Liderança Feminina no Futebol da UEFA também dá à comunidade do futebol o incentivo "para identificar as mulheres e colocá-las à frente dessas posições [de liderança]", de acordo com Joyce Cook, directora-geral do Centro de Acesso ao Futebol na Europa (CAFE). Também ela seguiu o caminho desde participante a mentora.
Entre as inúmeras actividades do seminário, as participantes desta semana também tiveram a oportunidade de interagir com três prelectoras. A ex-campeã mundial de esgrima Claudia Bokel, agora em representação do Comité Olímpico Internacional, falou sobre como a sua experiência de atleta de topo ajudou a sua carreira.
Florence Lombardo , perita em estratégia de investimentos do Credit Suisse, explicou como gerentes seniores femininos fazem a diferença nas suas empresas e Raphael Crowe, especialista sénior da Organização Internacional do Trabalho, incentivou a UEFA a ser um campeão da mudança.
Ouça os pensamentos das mentoras sobre o programa clicando nos vídeos em cima